为进一步推动教师专业成长、提升骨干教师层次，我校于 3 月 30日下午召开了“镜湖研修骨干提升会”。活动由教科室主任邱劲风老师主持，校长金坤荣、副校长陈瑜以及 20 多位青年教师参加了会议。

副校长陈瑜在会上指出，学校高度重视师资队伍建设，优秀青年骨干教师是杰出的师资队伍，是教师的中坚力量，是学校的希望，大家能否发展好关系到学校的未来。骨干教师必须具备高素质、高学历、高技能，起到提升自我、示范引领、推动发展的作用，做一个让学生尊敬、家长放心、群体认可、实绩突出的教师。随后，她为每位骨干教师下发了《盛泽一中骨干提升规划书》，与老师们一起回顾过去一学年中取得的教学、教科实绩，鼓励老师们为新的学年制定新目标，为自己的教师生涯规划美好远景,努力提升自我。

接着，与会教师代表纷纷结合自身教学科研等工作，畅谈了身为教师的感受认识、成果经验和思考建议，分享了自己在教育教学、科学研究等工作中的体会，对学校的发展提出了意见和建议。发言中，大家真切地表达了对教师职业的认同和热爱，充分展现出青年教师的饱满激情和活跃思维。

最后，金坤荣校长对青年骨干教师积极进取的精神予以了肯定，并分享了自身作为教师三点感受和体会：一是要树立以学生为中心的理念。紧紧围绕学生开展教育教学活动，关注、关心、关爱学生成长，做到因材施教。二是注重自身的终身发展。做到职业生涯有规划，教书育人有方法，科学研究有成果，学术领域有坚持。三是坚守职业道德和政治底线。坚持学术自由，遵守学术规范，争做“四有好老师”、“四个引路人”。

此次会议，对骨干教师如何更好的发展提出了具体的建议与指导，为学校的发展注入了活力。